在今天，只要是談及電路板廠，就會討論“電路板設計工資高嗎”？其時這是一個仁者見仁，智者見智的問題。東莞市博遠電子有限公司的員工發現，現在外界還有很多人對于線路板廠里面的印象停留在上世紀的90年代，認為在這里面工作就是整日生活在臟亂差當中，并且工作乏味，工資還比較低，殊不知，在中國大發展的這幾年，線路板廠的工作狀態已經發生了翻天覆地的變化。

　　目前，國內很多PCB廠正進入快速發展的黃金時期，待遇也發生了翻天覆地的變化，工資、住宿環境、業余生活、節假日福利……全部逐漸向先進水平看齊，讓PCB廠的員工們也幸福感滿滿。甚至有很多PCB廠的工作狀態是讓外面走不進來的人“羨慕嫉妒恨”的！怎么說呢？

　　1、 健身文化。

　　電路板設計工資高嗎？其時具體情況具體分析，由于每個人的水平不一樣，自然在薪資待遇這塊也存在著差異。而好的單位往往擁有著特別濃烈的健身文化。為滿足公司員工對文體活動多元化的需求，增強員工體質和身心健康，很多PCB線路板抄板廠都在積極策劃實施，成立了職工健身房。在擁有了健身房之后，人們在下班后、吃完晚飯后，就可以去跑步機上面走一走，在乒乓球上面打打球，適當的運動一番，達到勞逸結合的目的，讓自己一天的身心都得到放松，讓壓力都得到緩解，同時也讓自身的激情被釋放開來。一般健身設施包括有專業的跑步機、多功能健身器、臥推架、仰臥起坐架、啞鈴、動感單車等各種現代健身器械，為廣大職工提供了良好的健身場所。

　　2、 飲食文化。

　　不要單純性的追求電路板設計工資高嗎這樣俗氣的問題，在一個各方面條件都不錯的單位，自然你的工資不會低，即使低也只是眼前的，細水長流，慢慢來，相信你會越來越好的。好的公司在飲食文化這塊也不會遜色于別的廠。好的PCB線路板抄板廠里面有各種派系的餐飲、美食，而且還會包括一系列的小吃，讓你在這里上班都會感受到深深的幸福感、食欲感，毫無疑問，這樣的廠條件待遇也一定是實至名歸，自然也是人氣最旺的。

　　3、 企業文化

　　自東莞市博遠電子有限公司成立后團隊組建以來，先后經歷了數十次的技術人才的引進與團隊的整編。目前本公司更是從各大科研機構和高等院引進一批PCB抄板技術和芯片解密技術。在這個領域當中，一直都以過硬的技術和專業的能力以及突出的技術工作師被津津樂道，只要你愿意加入，那么電路板設計工資高嗎這樣的問題還需要擔心嘛！完完全全是沒有任何必要的。

　　博遠電子始終都堅持著客戶利益最大化，從廣大客戶的根本利益出發，在適應市場需求和客戶需要的同時進行技術攻關，努力為客戶們提供一流的產品。